SYNDROM WKRĘCANEGO GWOŹDZIA
czyli firmowe absurdy
Kontakt z absurdami, bzdurami i głupimi pomysłami – w normalnych warunkach, w normalnym człowieku – wywołuje emocje.
Jeżeli we własnej firmie podejmujemy publicznie trud „wkręcania gwoździa” i nikt na to nie reaguje, to nie jest już sygnał, nawet nie dzwonek lecz dzwon i nie pytaj komu on bije. Żyjesz w krainie absurdu, gdzie bzdura rozsiadła się na równi z mądrością i takie same ma prawa. Niemożliwe? Wprost przewinie: realne i konkretne.
________________________________
Stała obecność absurdów utrwala w środowisku pracy nawyki, które z czasem utrwalają się w sposobie myślenia. Warto o nich porozmawiać, zanim absurd przestanie być dla Ciebie absurdem, a bzdurę zaczniesz uważać za interesującą propozycję..
Więcej o nonsensach
Masz przykłady ze swojego środowiska? Potrafisz je opisać – bez podawania danych identyfikujących miejsce? Pisz – zrewanżujemy się podpowiedziami – jak sobie z takim zjawiskiem poradzić.
WARSZTATY
na których poznasz zasady systemu i ścieżkę kreowania uniwersalnych kompetencji
Uniwersalny system informacyjny
- oparty na idei kwantowania wiedzy
- zapewniający ład informacyjny w organizacji
- elastyczny, bezkolizyjny wobec zastanego środowiska informatycznego
- usprawniający procesy decyzyjne oraz relacje międzyludzkie
