Niski poziom kultury infobrokerskiej organizacji

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Jakie są konsekwencje niskiego poziomu kultury infobrokerskiej współczesnej organizacji?

Zapraszamy do dyskusji:

PROBLEM: niski poziom przydatności praktycznej własnych zasobów informacyjnych
PRZEJAWY:wszyscy o wszystko ciągle pytają, niczego nie zapisują, ciągle ktoś czegoś nie wie – chodzi, pyta, przeszkadza;
KONSEKWENCJE: trudno się skupić na konkretnej sprawie – pracujemy za długo nad każdym problemem; trudno znaleźć potrzebne informacje – szukanie zajmuje więcej czasu niż rozwiązywanie problemów; powszechna spychologia – każdy wypycha problemy – byle dalej od siebie; powszechna atomizacja – uciekamy od siebie, gdyż każdy chce tego, czego nikt nie wie; niska samoocena – powszechnie przeświadczenie, że zajmujemy się drobiazgami i jesteśmy nieporadni; niechęć do wspólnych działań; doskonale rozpisane procesy, w tym informacyjne funkcjonują jak puste taczki – wiadomo kto ma do nich sypać, tylko nie ma co; nikt nie tworzy wiedzy, wszyscy nią doskonale zarządzają

Kultura infobrokerska w organizacji oprac.T. Wojewódzki

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

7 maja 20149 maja 2014

Syndrom czarnoskórego Amerykanina

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Nawyk dyskursu – bez argumentów merytorycznych, poza nimi lub obok nich jest tak powszechny, że zdziwienie wywołuje u nas obecnie cywilizacyjna normalność europejska: racjonalna argumentacja. Użycie jej przez związki zawodowe – jest zaskoczeniem dodatkowym, albowiem medialny obraz związków, to stosowanie argumentów pozamerytorycznych, siłowych.

Odnotowując incydent racjonalności i merytoryczności – w ważnej dyskusji publicznej – warto przeanalizować powtórnie – na tym konkretnym przykładzie, głębokość aktualnego zakorzenienia Syndromu czarnoskórego Amerykanina. Czytaj dalej „Syndrom czarnoskórego Amerykanina”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

28 kwietnia 201428 kwietnia 2014

Formuła zlecenia jako czynnik krytyczny pracy brokera informacji

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Od momentu zdefiniowania Brokera informacji w KRAJOWYM STANDARDZIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH analiza uwarunkowań tego zawodu powinna skupić się na dokonanych tam ustaleniach i rozpisać je w możliwie szerokiej formule, pokazującej różne aspekty funkcjonowania tego zawodu, a szczególnie zagrożenia. Ten typ refleksyjności może zaowocować propozycjami organizacyjnej natury, wspierających bezpośrednio warsztat infobrokerski– w dbałości o jakość świadczonych usług. Czytaj dalej „Formuła zlecenia jako czynnik krytyczny pracy brokera informacji”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

26 kwietnia 201426 kwietnia 2014

Krajowy standard kompetencji zawodowych brokera informacji: kompetencje, a zadania

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Rozpoczynamy cykl analiz dokumentu dotyczącego krajowego standardy kompetencji zawodowych BROKERA INFORMACJI

Kompetencje a zadania - mapa na warsztaty infobrokerskie — Kompetencje a zadania – mapa na warsztaty infobrokerskie

interpretacja graficzna na podstawie dokumentu: KRAJOWY STANDARD KOMPETENCJI ZAWODOWYCH. Broker informacji (researcher)

Analiza porównawcza do tematu: broker informacji – broker systemowy. Materiał na warsztaty infobrokerskie.

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

24 kwietnia 201425 kwietnia 2014

Zlecenie infobrokerskie – jak doskonalić warsztat brokera informacji?

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Zawód brokera informacji /infobrokera/ należy ponad wszelką wątpliwość do jednego z najbardziej obiecujących – z perspektywy potrzeb rynku pracy. W koncepcji infobrokera – jako pośrednika informacji – problematyka umiejętności oraz ich praktycznych zastosowań koncentruje się na poziomie wykonalności zleceń. Ważką rolę w tworzeniu i doskonaleniu tego warsztatu odrywają analizy dobrych praktyk.

Czytaj dalej „Zlecenie infobrokerskie – jak doskonalić warsztat brokera informacji?”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

23 kwietnia 201423 kwietnia 2014

Infobroker jako pośrednik

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

2014-04-23 1106_TW680303_v01 KWANT_ infobrokerstwo_ broker informacji _ rozumienie terminu_ pośrednik informacji_ zadania infobrokera _wartości infobrokera

Problem: Jak zdefiniować pojęcie infobrokera?
Słowa klucze: broker informacji_ zadania brokera informacji_ wartości brokera informacji_
Temat: Jakie są zadania i wartości brokera informacji ?
Dla kogo? Zespół Projektowy Metodyka Kwantyfikowania
Na kiedy?: stale_ edu
ŹRODŁO : http://www.infobroker.siteor.pl/oferta
Autor: Tadeusz Wojewódzki mailto:wojewodzki@wojewodzki.pl

Czytaj dalej „Infobroker jako pośrednik”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

10 kwietnia 201410 kwietnia 2014

INFOBROKERSKIE szkolenia

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

INFOBROKERSKIE SZKOLENIA – nowy cykl

OPEN SOURCE INTELLIGENCE (OSINT) • TECHNIKI I NARZĘDZIA POZYSKIWANIA INFORMACJI Z OTWARTYCH ŹRÓDEŁ •

• MEDIAQUEST ZAPRASZA DO UDZIAŁU W ZAAWANSOWANYM TRENINGU OPEN SOURCE INTELLIGENCE •

Pierwszy w Polsce otwarty trening OSINT, prezentujący najbardziej skuteczne i aktualne metody wywiadu jawnoźródłowego z wykorzystaniem technologii internetowych i nie tylko.

Ponad 100 zaawansowanych technik pozyskiwania informacji w intensywnym, dwudniowym treningu, wzbogaconym elementami informatyki śledczej oraz wywiadu gospodarczego.

Blisko 15 godzin tutoriali prezentujących krok po kroku zastosowanie każdej z technik na żywych przykładach.

Zgłoszenie ze strony www.infobrokerstwo.pl – 10% rabatu

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

13 marca 201418 marca 2014

Infobrokerskie wydarzenie w Warszawie

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Zapraszamy do udziału w XLIII edycji seminarium w cyklu INFORMATYKA KORPORACYJNA
– NARZĘDZIA INFORMATYCZNE INFOBROKERINGU W OBSZARZE BIZNESU, ADMINISTRACJI I NAUKI

Warszawa, 01.04.2014r.

Zapraszamy Państwa do udziału w seminarium pt. „Narzędzia informatyczne infobrokeringu w obszarze biznesu, administracji i nauki”, podczas którego zaproszeni specjaliści odpowiedzą na pytanie jak pozyskać rzetelną i bezpłatną informację z Internetu. Omówione zostaną miedzy innymi narzędzia informatyczne infobrokeringu, kryteria i sposoby oceny wyszukanej informacji, jak również zagadnienia dotyczące roli informacji i jej analizy w zarządzaniu ryzykiem przedsiębiorstwa oraz miejsca infobrokeringu w wywiadzie gospodarczym.

Dzięki poniższemu formularzowi zgłoszeniowemu, możecie Państwo skorzystać z 10% RABATU na udział w wydarzeniu: http://www.cpi.com.pl/imprezy/2014/nii/formularz_pr10.php

Czytaj dalej „Infobrokerskie wydarzenie w Warszawie”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

27 lutego 201427 lutego 2014

Kompetencje uniwersalne czyli jakie?

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Tadeusz Wojewódzki, Kompetencje uniwersalne czyli jakie?

Czy istnieje obecnie kategoria „kompetencji uniwersalnych”? Przydatnych w każdej organizacji – bardzo małej (mikroprzedsiębiorstwie) i bardzo dużej (korporacji)? Jeśli tak, to co ta kategoria uniwersalnych kompetencji obejmuje i w jaki czasie można je pozyskać? Jak jest tryb ich certyfikacji?

Rynek pracy a wizerunek kompetencji

Potrzeby rynku pracy interpretuje się niejednokrotnie poprzez pryzmat ogłoszeń o rodzaju aktualnie poszukiwanych kwalifikacji. Ten rodzaj informacji wart jest zapewne śledzenia, ale ponadto interpretacji, szczególnie interdyscyplinarnej, uwzględniającej kulturowy kontekst naszych organizacji. Jeśli przyjąć taką perspektywę intelektualną, to obszar zidentyfikowany pierwotnie, jako „potrzeby rynku pracy” – można zredukować do pewnego tylko jego segmentu, z którego wykluczeni są pierwszoplanowi interesariusze. Publiczne oferty pracy adresowane są bowiem do „obcych” – o czym decyduje wyczerpanie interesariuszy z listy rodzinnej (bliskich, spokrewnionych, „zaufanych”), formalny wymóg takiego ogłoszenia lub jej wyjątkowa nieatrakcyjność.

Czytaj dalej „Kompetencje uniwersalne czyli jakie?”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

24 lutego 201428 października 2014

Komunikacja wiedzy: efektywność i problemowa relewancja

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Tadeusz Wojewódzki

komunikacja wiedzy: efektywność i problemowa relewancja.

/w:/ Współczesne oblicza komunikacji i informacji. Problemy, badania, hipotezy. Głowacka Ewa, Kowalska Małgorzata, Krysiński Przemysław (red.) WNUMK Toruń 2014 ss. 221- 235

Komunikacja wiedzy jest procesem, który we współczesnych organizacjach urósł do rangi czynnika krytycznego efektywności. Ten rodzaj zależności rozpoznajemy w obszarze uwarunkowań infrastruktury intelektualno-mentalnej, który nie jest zazwyczaj przedmiotem zainteresowania rutynowych kontroli, audytów, a nawet kontrolingu. Autor wskazuje instrumentarium metodologiczne oparte na Metodyce Syndromicznej Explorer. Umożliwia ono sprawne poruszanie się w płaszczyźnie intelektualno-mentalnych uwarunkowaniach organizacji. Rezultatami zastosowań proponowanego podejścia są np. syndromy barier mentalnych i paradygmaty myślenia, traktowane jako formuły przejawiania się sposobów myślenia, kreujących realną praktykę organizacji. Konflikty w obszarze sposobów myślenia są źródłem wytracania energii organizacji, atomizacji zespołu i efektywności niższej, niż wynika to z kalkulacji potencjału ludzkiego. Problemowa relewancja wiedzy wskazywana jest w artykule jako skuteczne rozwiązanie konfliktów komunikacyjnych. Autor rekomenduje ścieżkę kwantyfikowania, dostrzegając w niej optymalną formułę problemowej relewancji wiedzy. Kwantyfikowanie wiedzy wymaga humanistycznych kompetencji: bibliotekoznawczych, metodologicznych, filologicznych – czy szerzej – humanistycznych. Ścieżka kwantyfikacji wiedzy zbliża kompetencje humanistyczne do realnych potrzeb praktyki biznesowej, usługowej czy administracyjnej. Wpisuje się tym samym w program humanistyki nastawionej na realizację praktycznych potrzeb współczesnych organizacji.

Czytaj dalej „Komunikacja wiedzy: efektywność i problemowa relewancja”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

19 lutego 201420 lutego 2014

Zarządzanie treścią jako wyznacznik kultury projektowej nowoczesnej organizacji

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

T. Wojewódzki , Zarządzanie treścią jako wyznacznik kultury projektowej nowoczesnej organizacji./w:/ Zarządzanie problemami w nowoczesnej organizacji. red. Lech W. Zacher. Warszawa 2007 ss.107 – 195

1. Kultura organizacji, a codzienność

Z kulturą organizacji, a w szczególności kulturą projektową- spotykamy się bardzo często. Nie zdajemy sobie zazwyczaj sprawy z tego, że to, co nas irytuje, dziwi czy zaskakuje- jest właśnie jej oznaką, przejawem czy konsekwencją. Kultura organizacji, czyli wiedza oraz system wartości generujący zachowania organizacji, w tym kultura projektowa, czyli wiedza oraz system wartości generujący zachowania organizacji realizującej projekty, jako formy działania, należą do zagadnień teoretycznych. To prawda, ale konsekwencje tego, co wiemy o np. komunikacji, o przepływie informacji, o czynnościach, które powinny stanowić nieodłączny element określonych stanowisk pracy, mają swój bardzo wymierny, odczuwalny, praktyczny wymiar. Szczególnie w tym obszarze, właśnie kultury organizacji, określenie, że nie ma niczego bardziej praktycznego, jak dobra teoria, wydaje się być jak najbardziej na miejscu. Szczególnie, jeśli odbiega ona od naszych oczekiwań wobec organizacji, z którymi mamy kontakt.

Czytaj dalej „Zarządzanie treścią jako wyznacznik kultury projektowej nowoczesnej organizacji”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

14 lutego 201415 lutego 2014

Infobrokerstwo – szkolenia – warsztaty

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Szkolenie infobrokerskie /zamknięte/

INFOBROKERSTWO KLASYCZNE

Moduł 1. Ścieżki infobrokerskie

Infobroker – definicja misji, warunki sine qua non
Umiejętności i predyspozycje infobrokera
Kształcenie infobrokerów w Polsce i na świecie
Stowarzyszenia infobrokerów
Firmy infobrokerskie
Zlecenia infobrokerskie
Benchmarking produktów i usług

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 2. Źródła informacji:

Istota informacji
Kryteria podziału i rodzaje informacji
Właściwości i funkcje informacji
Informacja a wiedza
Współczesne problemy informacyjne współczesności
Typologia źródeł informacji (pierwotne, wtórne, pochodne vs. tradycyjne i elektroniczne)

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 3. Internet i wyszukiwanie informacji:

Internetowe środowisko informacyjno-wyszukiwawcze.
Metody i strategie wyszukiwania informacji
Strategie wyszukiwawcze – charakterystyka i przegląd
Typologia narzędzi wyszukiwawczych – charakterystyka, funkcje i zastosowania
Wyszukiwarki internetowe typu ogólnego
Wyszukiwarki naukowe

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 4. Ocena i ewaluacja jakości informacji:

Metody oceny informacji elektronicznej
Pułapki Sieci
Kryteria i metody oceny jakości stron WWW

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 5. Prawo autorskie

Polskie przepisy prawne związane z ochroną praw autorskich
Dyrektywy Unii Europejskiej odnośnie prawa autorskiego
Prawa osobiste i majątkowe twórcy. Dozwolony użytek chronionych utworów

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

INFOBROKERSTWO SYSTEMOWE

Moduł 6. Współczesna organizacja jako środowisko pracy infobrokera

Infobroker, a infobroker systemowy – podobieństwa i różnice kompetencji oraz form działania
Infrastruktura intelektualno- mentalna organizacji – identyfikacja uwarunkowań i rekomendacja zmian
Bariery mentalne organizacji – uwarunkowania procesów informacyjnych
Paradygmaty myślenia organizacji – uwarunkowania procesów informacyjnych
Potrzeby informacyjne w modelach współczesnych organizacji
Potrzeby informacyjne inspirowane kulturą projektową
Identyfikacja potrzeb informacyjnych przykładowych stanowisk pracy
Interdyscyplinarność – jako metodologiczny warunek adekwatności raportowanego stanu wiedzy

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 7. Kreowanie ścieżki kariery zawodowej infobrokera

Kompetencje infobrokerskie – jako moduł ścieżki kariery zawodowej
Kompetencje informatyczne, informacyjne oraz komunikacyjne infobrokera systemowego
Problemowe uwarunkowania asocjacyjności treści
Standaryzacja wiedzy, a problem jej jakości
Podstawy myślenia produktowego i asocjacyjności treści
Mapowanie myśli – jako nielinearna technika zapisu treści
Kwantowanie treści – jako standard wiedzy pertynentnej

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Moduł 8. Organizacja środowiska pracy infobrokera systemowego

Produkty pracy infobrokera systemowego
Narzędzia wsparcia procesów komunikacyjnych
Optymalizery – jako formuła dzielenia się doświadczeniami

Efekty kształcenia

Realizacja ww. bloków tematycznych umożliwi kursantom:

nabycie wiedzy nt. współczesnych ujęć infobrokerstwa,
poznanie i identyfikację podstawowych procesów w działalności informacyjnej dla biznesu,
uporządkowanie wiedzy nt. różnych rodzajów źródeł i narzędzi informacji oraz obszarów ich zastosowań,
wykształcenie umiejętności wyszukiwania informacji w źródłach tradycyjnych i elektronicznych,
wykształcenie umiejętności trafnego formułowania strategii wyszukiwawczych i krytycznej oceny znalezionej informacji,
wykształcenie umiejętności realizacji typowych zleceń infobrokerskich, w tym monitoringu mediów i benchmarkingu produktów i usług,
wykształcenie umiejętności analizy, selekcji i krytycznej oceny informacji,
wykształcenie umiejętności identyfikowania problemów i potrzeb informacyjnych oraz doboru właściwych do nich kryteriów, metod i narzędzi wyszukiwania informacji,
zapoznanie z zasadami pracy w formule problemowej relewancji wiedzy: identyfikacji i porządkowania jej ze względu na dany problem,
rozumienie i właściwą interpretację zasad ustawodawstwa międzynarodowego i krajowego zapewniającego ochronę własności intelektualnej, w tym licencji Creative Commons i domeny publicznej jako warunku swobodnego rozwoju kultury i nauki,

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Idea harmonogramu

Blended learning.

Kurs pomyślany został w taki sposób, aby optymalizować czas przewidziany na kontakt z uczestnikami. W związku z tym planuje się poprowadzenie go dwiema, uzupełniającymi się ścieżkami: szkoleniem online oraz bezpośrednim kontaktem z kursantami. Taka formuła stworzy bezpieczny bufor emocjonalny i czasowy do bezpośredniego kontaktu z uczestnikiem kursu i korzysta z doświadczeń blended learning

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Harmonogram kursu

Harmonogram kursu jest elastyczny dzięki modułowej konstrukcji oraz formule obejmującej zarówno zajęcia stacjonarne: szkolenie, warsztaty, coaching – jak i online: platforma kontaktów bilateralnych, zindywidualizowany tok kreowania ścieżki kariery zawodowej kursanta optymalny dla jego potrzeb i możliwości.

Dotychczasowe doświadczenia w realizacji analogicznych programów potwierdzają zasadność konstrukcji :

Szczegółowy program szkolenia – warsztatów – dostosowywany jest do rozpoznanych potrzeb Klienta.

więcej – kontakt :wojewodzki@wojewodzki.pl

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

9 lutego 201429 marca 2014

Syndrom Intelektualnej Jednorazówki – opis

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Jednym z fenomenów współczesności jest wyjątkowa niefrasobliwość, z jaką traktujemy w organizacjach rezultaty naszej pracy . Z jednej bowiem strony zabiegamy o ochronę praw autorskich tego, co jesteśmy w stanie wymyślić. A z drugiej, rezultaty naszej codziennej pracy, wyniki intelektualnej aktywności – traktujemy jak produkty jednorazowego użytku – nie przywiązując do ich losów najmniejszego znaczenia. Codziennie wykonujemy przecież wiele zadań wymagających wyszukania określonych informacji, uzupełnienia jakiegoś obszaru wiedzy, zinterpretowania nowych informacji w kontekście wcześniej autoryzowanych, przygotowania przesłanek do podjęcia określonej decyzji itd. Przekazujemy zleceniodawcy wyniki naszej pracy, a całą resztę wyrzucamy, zapominamy o niej, tracimy. Mija jakiś czas, pojawia się znów to samo czy podobne zadanie i proces rozpoczyna się od początku. Czasami przedłużamy czas jego wykonania błędnym przekonaniem, że jednak może gdzieś pozostały jakieś notatki, materiały z poprzedniego zadania i dodatkowo tracimy czas i energię na znalezienie tego, czego pozbyliśmy się już dawno temu.

Czytaj dalej „Syndrom Intelektualnej Jednorazówki – opis”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

7 lutego 2014

Nasi trenerzy – Tadeusz Wojewódzki

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Wykaz ważniejszych szkoleń związanych tematycznie z infobrokerstwem, prowadzonych przez dr Tadeusza Wojewódzkiego

Lp.	Imię i nazwisko trenera który będzie uczestniczył w wykonywaniu zamówienia	NAZWA SZKOLENIA/WARSZTATU wraz z zakresem tematycznym	Organizator szkolenia lub warsztatu	Termin szkolenia lub warsztatu od (DD/MM/RRR) do (DD/MM/RRR	Liczba dni szkoleniowych
1	dr Tadeusz Wojewódzki,[1]	Uwarunkowania technologiczne społeczeństwa informacyjnego w oparciu o doświadczenia WŁASNE wyniesione z prac w PANELU EKSPERTÓW 1.5. ZPORR Społeczeństwo Informacyjne – woj. POMORSKIEGO .	Ośrodek Informatyki Terenowy Bank Danych Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku	17.10.2005 18.10.2005	2 x 8 h = 16 h
		Technologia informacji. Przygotowanie do obecności w społeczeństwie informacyjnym.	Ateneum Szkoła Wyższa w Gdańsku	01.10.2004 23.05.2013	25 dni x 10 lat = 250 h
		Jak kształtować kompetencje zawodowe w uwarunkowaniach społeczeństwa informacyjnego	Projekt PHARE 2002 Aktywne Formy Zapobiegania Bezrobociu pod nadzorem PARP „Promocja Startu Zawodowego Absolwentów Poprzez Powołanie Ośrodków Pomocy Absolwentom”- OPA Gdańsk 2004/ 2005;	2004/ 2005	2 dni x 8 h = 16 h
		Procesy informacyjne w procedurach projektowych w dobie społeczeństwa informacyjnego	Projekt EFS „Nowoczesne techniki i metody zarządzania projektami- Studia Podyplomowe” realizowane przez Wszechnice Polską Szkołę Wyższą Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Warszawie 2006- 2008;[2]	2006- 2008	10 dni x 8 h = 80 h
		Organizacja procesów informacyjnych w centrach doradztwa zawodowego doby społeczeństwa informacyjnego	Projekt „Doradztwo zawodowe- Studia Podyplomowe” EFS realizowanego przez Wszechnice Polską Szkołę Wyższą Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Warszawie 2006- 2008;	2006 – 2008	2 dni x 8 h – 16 h
		Infobroker w praktyce organizacji wspierających rynek pracy w perspektywie „Kapitału ludzkiego” 2007 -2013. Nowe zawody doby społeczeństwa informacyjnego.	projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ranach Europejskiego Funduszu społecznego SPO RZL Działanie 1.1., Pomorska Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.	29 01 2008 30.01.2008	1 dzień x 4 h = 4 h
		Zarządzanie procesami informacyjnymi na rynku pracy. (Rynek pracy wobec wyzwań społeczeństwa informacyjnego).	Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie[3]	23.10.2008 24.10.2008	1 dzień x 8 h = 8 h
		Infobroker w nowoczesnej organizacji. Zarządzanie wiedzą w dobie społeczeństwa informacyjnego	Centrum Promocji Informatyki w Warszawie[4]	17.10 2006 18.10. 2006	2 dni x 4 h = 8 h
		Zarządzanie informacją. Porządkowanie wiedzy w centrach informacji.	Pomorski Urząd Marszałkowski	14.12.2009 15.12.2009	2 dni x 4 h = 8 h
		10.Jak skutecznie zarządzać projektami? Uwarunkowania społeczeństwa informacyjnego,	Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze Lubuski lider[5] Zielona Góra Gorzów Wlkp.	2009 maj/ czerwiec[6]	6 dni x 6 h = 36 h
		11.Controlling syndromiczny w uwarunkowaniach społeczeństwa informacyjnego	Klubu Pełnomocnika, DEKRA Certification i KEMA Quality Warszawa	20.12.2010 20.12.2010	1 dzień x 4 h= 4 h
		12.Mentalne uwarunkowania społeczeństwa informacyjnego	Uniwersytet im. A.Mickiewicza w Poznaniu Instytut Kulturoznawstwa zespół prof. Anny Pałubickiej	24.02.2011 24.03.2011	1 dzień x 4 h= 4 h
		13. Kultura projektowa zespołów funkcjonujących w uwarunkowaniach społeczeństwa informacyjnego	Ateneum –Szkoła Wyższa w Gdańsku	21.02.2011 10.06.2011	4 dni x 8 h = 32 h
		14. PROJEKT POKL.08.01.01-06-041/10 „Bibliotekarz XXI wieku – przewodnik po labiryncie informacji i wiedzy”	PSW im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej	01.02.2011 31.07.2012	kurs on –line styczeń – lipiec 2012 III Zjazdy 6 dni x 8 h= 32 h
		15. ”Skuteczne zarządzanie kluczem do sukcesu MMŚP na Lubelszczyźnie”	„Lubelskie Centrum Consultingu”	1.10.2012 30.09.2013	2 dni x 8 h= 16 h 2 dni x10 h =20 h

Wykaz publikacji dr Tadeusza Wojewódzkiego wykorzystywanych w szkoleniach z zakresu INFOBROKER SYSTEMOWY

Wojewódzki T.,, Twierdzenia optymalizacyjne w naukach społecznych. „Prakseologia” 1986/1-2;
Wojewódzki T.,, Założenia idealizacyjne w naukach medycznych. „Zagadnienia Naukoznawstwa” 1988/1;
Wojewódzki T.,, Strategia informatyzacji administracji publicznej społeczeństwa informacyjnego./w:/ HUMAN- COMPUTER INTERACTION. Gdańsk 2003;
Wojewódzki T.,, Administracja publiczna doby społeczeństwa informacyjnego./w:/ ELECTRONIC COMMERCE. Badania i rozwój. Gdańsk 2003;
Wojewódzki T.,, Infobrokerstwo jako nowa płaszczyzna wsparcia administracji publicznej./w:/ Społeczeństwo informacyjne 2005 Katowice 2005;
Wojewódzki T.,, Zarządzanie wiedza w administracji publicznej./w:/ Społeczeństwo informacyjne 2005 Katowice 2005;
Wojewódzki T.,, Rola i znaczenie projektu we współczesnej organizacji. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Podstawy wiedzy o zarządzaniu projektami. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie zakresem projektu. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie czasem w projekcie. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie kosztami projektu. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie jakością w projekcie. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie zasobami ludzkimi w projekcie. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie komunikacją w projekcie. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Zarządzanie ryzykiem w projekcie. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T.,, Wsparcie aplikacyjne zespołu projektowego. WSZECHNICA POLSKA, Warszawa 2006
Wojewódzki T., Kultura projektowa organizacji- pochodna procesów integracyjnych z UE. /W:/ Studia i Badania Naukowe. Europeistyka. Ateneum –Szkoła Wyższa w Gdańsku Rok I Nr 1/2006
Wojewódzki T., Zarządzanie treścią jako wyznacznik kultury projektowej nowoczesnej organizacji./w:/ Zarządzanie problemami w nowoczesnej organizacji. red. Lech W. Zacher. Warszawa 2007
Wojewódzki T., Uwagi na kanwie sposobu myślenia. Filo-Sofija nr 12 (2011/1) s.333 -357
Wojewódzki T,. Jeśli nie wiadomo o co chodzi.” Zarządzanie Projektami. Magazyn”2013/1
Wojewódzki T. ,Rekomendacja sukcesu w projekcie dużym i małym” Zarządzanie Projektami. Magazyn”2013/2
Wojewódzki T. ,Od czego zależy sukces w energetyce?” Zarządzanie Projektami. Magazyn”2013/4
Wojewódzki T., Informatyk –partner czyli kto? ” Zarządzanie Projektami. Magazyn”2013/4

Umiejętności istotne ze względu na projekt, potwierdzone rolami w projektach

Trener, wykładowca i doradca w projektu PHARE 2002 Aktywne Formy Zapobiegania Bezrobociu pod nadzorem PARP „Promocja Startu Zawodowego Absolwentów Poprzez Powołanie Ośrodków Pomocy Absolwentom”- OPA Gdańsk 2004/ 2005; /problematyka HR; istotna obecność MSE ^® /
Ekspert panelu ekspertów województwa pomorskiego -1.5 ZPORR Społeczeństwo informacyjne 2004-2006
Dyrektor programu BIP – OITBD PUW Gdańsk – realizowane projekty – obejmowały software oparty z jednej strony na wymogach formalnych, a z drugiej na poznaniu uwarunkowań informacyjnych i komunikacyjnych odbiorcy
Koordynator Merytoryczny Projektu EFS „Nowoczesne techniki i metody zarządzania projektami- studia podyplomowe” realizowanego przez Wszechnice Polską Szkołę Wyższą Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Warszawie 2006- 2008;/ istotna obecność MSE ^® zarówno na etapie aplikowania, jak i w wykładanej tematyce/
Sekretarz Projektu „Doradztwo zawodowe- studia podyplomowe” EFS realizowanego przez Wszechnice Polską Szkołę Wyższą Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Warszawie – /problematyka HR/
Trener, wykładowca -Wszechnica Polska Szkoła Wyższa TWP w Warszawie – Eurodoradztwo, Zarządzanie Projektami w wykorzystaniem metodyki PRINCE2 – problematyka HR; istotna obecność MSE™ /
Trener, wykładowca – Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy-Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach integrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego ; problematyka HR
Wykładowca- „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Regionalny Barometr Rynku Pracy i Edukacji” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa. Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013; problematyka HR
Trener, wykładowca – Lubuski Lider” projekt współfinansowany z EFS i budżetu państwa w ramach ZPORR 2009 /problematyka HR; istotna obecność MSE™ /;
Wykładowca EQUAl- Szkolenie Operatorów Informacji w ramach projektu „Praca w posagu – model wychodzenia z rodzinnego bezrobocia na wsi”. 2007;/problematyka HR/;
Wykładowca, trener – 3.1 Studia podyplomowe „Zarządzanie Innowacyjnymi Technologiami” w projekcie „Pomorska Platforma Innowacyjnej Współpracy Akademicko Przemy-słowej” INNOPOMERANIA.- „Bariery innowacyjności” i „Zarzadzanie innowacjami II; wykłady + platforma internetowa ; 2010 – projekt HR + istotna obecność MSE™
Koordynator Merytoryczny , trener, wykładowca projektu “Indobroker systemowy – projekt POKL 2012 / /projekt HR; istotna obecność MSE™ w wykładanej tematyce/
Wykładowca, współautor projektu- Projekt dla Polskiego Związku Motorowego pn. “Badanie kompetencji pracowników Biura ZG PZM” 2011/ istotna obecność MSE™ w wykładanej tematyce/
Trener, wykładowca, współautor projektu – Badanie uwarunkowań zarządzania zmianą i program ich optymalizacji -Metodyką Syndromiczną – PESA Bydgoszcz 2012 / istotna obecność MSE™ /
Trener projektu Skuteczne zarządzanie kluczem do sukcesu MMŚP na Lubelszczyźnie – Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Podziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lipiec- wrzesień 2013 Lublin
Uczestnik projektu „Zbudowanie efektywnego zintegrowanego modelu zarządzania projektami, programami, portfelami” dla TAURON PE S.A. /2013/ – odpowiedzialny za: MSE™ i Drzewa decyzyjności

Wieloletni pracownik naukowo -dydaktyczny Politechniki Gdańskiej, Uniwersytetu Gdańskiego oraz uczelni komercyjnych – Atenum SW w Gdańsku. Teoretyk i praktyk MSE ^® rozwijający ten produkt koncepcyjnie – w oparciu o środowisko badawcze Uniwersytetu im. A.Mickiewicza w Poznaniu /pierwsze publikacje metodologiczne – z obszaru zarządzania wiedzą – od lat 70-tych; łącznie ponad 30 publikacji poświęconych wybranym aspektom MSE^®– produkt interdyscyplinarny z wdrożeniami dziedzinowymi w środowiskach biznesu i administracji publicznej /projekt wyróżniony przez COMPUTERWORLD w 2005/;

[1] por. http://www.infobrokerstwo.pl/ -prowadzony przez Tadeusza Wojewódzkiego, poświęcony problematyce społeczeństwa informacyjnego oraz http://infobrokerstwo.home.pl/moodle_makp/ – kursy on-line

[2] wykaz publikacji autorstwa dr Tadeusza Wojewódzkiego wykorzystywanych w wymienionych szkoleniach

[3] http://www.wup.pl/index.php?id=699&offset=3

[4] http://www.ebib.info/2006/80/a.php?zawadzka

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

31 stycznia 20147 lutego 2014

Nowe zasady zamówień publicznych a infobrokerstwo

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Znak firmowy MSE — Nasze produkty znakujemy naszym logo

Zmiany w regulacjach prawnych dotyczących zamówień publicznych są dobrą okazją do spojrzenia na ten temat z perspektywy MSE™: sposobów myślenia kreujących rozwiązania w zakresie wymogów określonych w warunkach zamówień publicznych oraz nowych potrzeb administracji, jakie implikują nowe regulacje.

Prezentujemy kwant wiedzy na ten temat w kolejności: asocjacje do cytowanej informacji ->metryczka kwanta -> cytat dotyczący nowych zasad przeprowadzania zamówień publicznych.

Asocjacje do kwanta 2014-01-31 0757_TW680303:

NAJNIŻSZA CENA. Stosowanie kryterium najniższej ceny jest – z perspektywy MSE™ – przejawem syndromu wagi. Przypomnijmy – w skrócie, że syndrom ten przejawia się w ocenach rezultatów pracy intelektualnej i polega na stosowaniu ilościowych kryteriów oceny ich wartości. Np. zastosowany w do oceny dokumentów skutkuje apriorycznym w stosunku do treści przekonaniem, że 100 stron tekstu ma większą wartość niż np. 5 stron.

Czytaj dalej „Nowe zasady zamówień publicznych a infobrokerstwo”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

24 stycznia 201415 lutego 2014

O czym jest www.infobrokerstwo.pl i jaki panuje tutaj porządek?

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Strona jest o jakości informacji, wiedzy.

Mówmy o jakości informacji i wiedzy – w kontekście, od którego zależy. A zależy przede wszystkim od sposobu myślenia. Głównie zajmujemy się tym, jak myślą organizacje: rząd, media, administracja, konkretne firmy. Sposób myślenia uważamy za najważniejszy czynnik – warunkujący nasze życie prywatne i społeczne. Dlatego mówimy, że to jest czynnik krytyczny jakości życia społecznego, naszego dobrobytu, poziomu życia, jego komfortu.

Sposób myślenia staramy się analizować w sterylnych intelektualnie i emocjonalnie warunkach. Bez emocji i ze świadomością własnych dogmatów oraz ograniczeń.

Nie pretendujemy do roli mędrców. Pokazujemy jedynie różnice między sposobem myślenia – jaki deklarują nasi aktorzy sceny politycznej, administracyjnej, przedsiębiorczości – a jaki respektują – czyli realnie stosują ci sami aktorzy – w codziennej praktyce zawodowej .

Czytaj dalej „O czym jest www.infobrokerstwo.pl i jaki panuje tutaj porządek?”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

13 stycznia 20148 kwietnia 2014

O infobrokerstwie – bardziej historycznie

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Kiedyś mówiliśmy o fiszkach, teraz o kwantach wiedzy, ale idea dotyczy wciąż tego samego: wiedzy niezbędnej do skutecznego działania.

Idee formułowane obecnie w projekcie infobrokerstwa systemowego deklarowane były wcześniej w formule regionalistyki (1973–1974), platformy, której dzisiejsza formuła najbliższa jest bodaj klastrom problemowym. /Por. T. Wojewódzki, Regionalistyka jako nauka praktyczna, „Studia Filozoficzne” 1974, nr 7, s. 153–162. Jej celem była interdyscyplinarna integracja badań naukowych nad regionem, zorientowana na racjonalizację procedur decyzyjnych dotyczących problemów społeczno-gospodarczych regionu.

Czytaj dalej „O infobrokerstwie – bardziej historycznie”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

1 stycznia 201422 stycznia 2014

Zaproszenie do współpracy

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Nasze zaproszenie do współpracy obejmuje jeden warunek: samodzielne przygotowanie wybranego problemu we wskazany przez nas sposób. Tym sposobem – jest drzewo problemu wraz z kwantami wiedzy.

Nasza lista obejmuje problemy typowe dla polskich firm oraz administracji.

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

12 grudnia 201318 marca 2014

Nasze materiały audio

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

MSE™ – wprowadzenie -> materiał dla TRENERÓW I KONSULTANTÓW MSE™

obejrzyj

MSE™ – wprowadzenie -> MSE™ materiał dla trenerów i konsultantów MSE™

MSE™ - struktura -> materiał dla TRENERÓW I KONSULTANTÓW MSE™ — MSE™ – struktura -> materiał dla TRENERÓW I KONSULTANTÓW MSE™

Doradztwo – idea – > materiał informacyjny

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

12 grudnia 20138 czerwca 2015

Niezbędnik humanisty

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support

Tadeusz Wojewódzki, Niezbędnik humanisty

W naukach humanistycznych tkwi potencjał, analogiczny do tego, jaki znamy z dziedzin technicznych. Z tą różnicą, że humanistyczny nie jest wykorzystywany. Problem nie tkwi w samych naukach humanistycznych, ale pewnych wyobrażeniach praktyczności, przydatności wiedzy. Wyobrażenia na ten temat ukształtowały nauki techniczne i po części dziedziny zarządzania. Tymczasem wiele problemów współczesnych organizacji, związanych z ich efektywnością, ma przyczyny mentalne i paradygmatyczne, a więc humanistyczne. Ich rozpoznanie w kategoriach intelektualnych wspomnianych dziedzin wiedzy – nie jest możliwe.

Filologów, filozofów, kulturoznawców, bibliotekoznawców oraz całą rzeszę studentów innych kierunków humanistycznych nie pyta się – po części z grzeczności, a po trosze z przezorności – o ich realne plany zawodowe. Pytanie: – W jakich organizacjach mogą być przydatne Twoje kompetencje? – oczywiste w stosunku do studenta politechniki, zadane studentowi filozofii czy filologii polskiej, traci na swojej oczywistości. Odpowiedź: – Moje, humanistyczne kompetencje mogą być przydatne w każdej organizacji – budzić może zdziwienie. Co najgorsze – zdziwienie przedsiębiorców, administracji, ale i po części – samych humanistów, także akademickich. Wprawdzie zamiast systemów rekrutacji pracowniczej, funkcjonuje często w naszych realiach system koneksji, a nie kompetencji, to jednak marzenie o normalności, o normalnej pracy i takim pracodawcy oraz merytorycznych kryteriach oceny kompetencji pracowniczych – czynią zadane wcześniej pytania – i ważkimi i aktualnymi

Czytaj dalej „Niezbędnik humanisty”

Tweet #wojewodzki, mse, infobrokerstwo, infobroker

Tweet to @support