Bloki tematyczne
1. Cechy społeczeństwa informacyjnego
2. Technologia informacji w nowoczesnej organizacji
3. Zasady racjonalnej informatyzacji organizacji w uwarunkowaniach społeczeństwa informacyjnego
4. Specyfika projektów w działaniach organizacji
5. Bariery technologiczne i mentalne współczesnych organizacji
6. Wsparcie aplikacyjne procesów informacyjnych w nowoczesnej organizacji
7. Certyfikowanie umiejętności pracowniczych
8. Zasady kreowania ścieżki kariery zawodowej
9. Techniki pracy grupowej
10. Metodyki zarządzania projektami
Umiejętności:
1. Przygotowanie organizacji do optymalnego funkcjonowania w warunkach społeczeństwa informacyjnego
2. Przeprowadzenie audytu informacyjnego organizacji
3. Identyfikacja i mapowanie informacyjnych problemów organizacji
4. Identyfikacja czynności, zadań, strategii, misji organizacji w kontekście uwarunkowań kompetencji pracowniczych
5. Aplikacyjne wsparcie systemu infobrokerskiego w organizacji
6. Identyfikacja pętli zadaniowych w organizacji
7. Przygotowanie standardów zachowań w systemie informacyjnym organizacji
8. Inicjowanie procesów zwiększających asocjacyjną sprawność zespołu
9. Kwantyfikowanie treści w systemie informacyjnym
10. Autoryzacja źródeł zasilania systemu informacyjnego w organizacji
11. Opracowanie standardów zapisu treści zasilających system informacyjny w organizacji
12. Aplikacyjne wsparcie wybranych elementów systemu informacyjnego w organizacji
13. Identyfikacja problemu/ hierarchizacji spraw/ myślenie produktowe
14. Tworzenie drzewa problemu/ identyfikacja przyczyn- skutków
15. Tworzenie drzewa wiedzy/ identyfikacja luk wiedzy
16. Tworzenie drzewa celów/ identyfikacja wykluczeń aksjologicznych
17. Ocena koncepcji projektu- matryca logiczna
18. Audyt infobrokerski organizacji/ przygotowanie organizacji do
19. Tworzenie wiedzy pertynentnej/ identyfikacja potrzeb informacyjnych odbiorcy
20. Kwantyfikowanie treści/ identyfikacja słów kluczy
21. Praktyczne stosowanie technik pracy grupowej- burzy mózgów, techniki Ishikawy
22. Identyfikacja progów mentalnych organizacji/ identyfikacja zewnętrznych oraz immanentnych uwarunkowań organizacji
23. Racjonalizacja działań organizacji/ opracowanie podstawowych standardów
24. Praca w zespole wirtualnym /przygotowanie do telepracy/ z wykorzystaniem aplikacji dotProject
25. Tworzenie raportów wyszukiwania oraz innych rezultatów realizacji zadań/ likwidacja pętli zadaniowych w organizacji
26. Kreowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej
Materiały autorskie:
Wojewódzki T., Kultura projektowa organizacji- pochodna procesów integracyjnych z UE. /W:/ Studia i Badania Naukowe. Europeistyka. Ateneum –Szkoła Wyższa w Gdańsku Rok I Nr 1/2006
Wojewódzki T., Zarządzanie treścią jako wyznacznik kultury projektowej nowoczesnej organizacji./w:/ Zarządzanie problemami w nowoczesnej organizacji. red. Lech W. Zacher. Warszawa 2007